发布时间：2026-06-28
不少医疗行业的高层管理者在参加完第一期北京大学医院管理研修班后，往往会被课程的实战性、师资的权威性以及校友资源的稀缺性打动，计划第二年继续报读同系列的进阶课程，此时最关心的问题莫过于连续两年续读是否有对应的优惠政策，以及能享受到哪些额外的扶持权益。毕竟对于医院管理者而言，既要考虑人才培养的投入产出比，也要兼顾学习的连贯性和体系化，这也是不少学员报名前反复咨询的核心问题。
北京大学医院管理研修班的运营方针对老学员续读，确实出台了明确的优惠扶持政策，其中连续两年报读同系列医院管理课程的学员，可享受的核心优惠为当期学费15%-20%的直接减免，同时免除1000元的报名审核费。这项政策的推出初衷，是为了鼓励学员构建体系化的医院管理知识框架，而非碎片化的单次学习——毕竟医院管理涉及战略规划、运营效率、医疗质量管控、绩效改革、智慧医院建设等多个维度，单期课程很难覆盖所有模块，连续两年的递进式学习才能真正实现能力的落地提升。据官方数据统计，近三年来有超过42%的老学员会选择连续续读，其中90%以上都享受到了对应的学费优惠。
要享受连续续读的优惠政策，需要满足几个明确的申请条件：
还要注意的是，如果学员是由所在单位公派就读，且单位同期有3人以上同时报读第二年的课程，续读优惠还可以和单位团购优惠叠加使用，最高可实现30%左右的学费减免，进一步降低医院的人才培养成本。
很多学员只关注到了显性的学费优惠，实际上连续续读的学员还能享受到不少隐性的高价值权益，其价值远超过学费减免的幅度。首先是课程资源的优先级，连续续读的学员可以优先锁定热门专项模块的名额，比如DRG/DIP运营、公立医院绩效考核、智慧医院建设等每年名额紧张的模块，不用参与公开抢位；其次是校友权益的升级，连续续读的学员可直接进入北大医管终身校友网络，享受每年不少于12场的行业闭门沙龙、全国医院参访、政策解读会的免费参与资格；此外还能优先参与北京大学医疗产业研究院的相关课题研究，有机会和行业顶尖专家共同输出行业研究成果，对于个人职业背书和医院的品牌提升都有不小的帮助。
总体而言，北京大学医院管理研修班针对连续两年续读的学员设置了明确的优惠政策，且配套了大量高价值的增值权益，对于有长期学习规划的医院管理者而言性价比非常高。这里给大家两个实操建议：第一，如果你正在就读第一期课程，且对课程内容、师资认可度较高，可以提前了解第二年的课程模块设置，匹配自身医院的发展需求后，赶在结业前30天提交续读申请，避免错过优惠期限；第二，如果单位有多个管理层有学习需求，可以提前统计报名人数，申请叠加团购和续读双重优惠，进一步降低学习成本。需要注意的是，不要单纯为了优惠而盲目续读，一定要确认第二年的课程模块能够匹配你当下的管理痛点，才能真正实现投入产出比的最大化。
