近年来，越来越多企业总裁、高层管理者开始关注心理学在管理实践中的应用：大到组织变革中的团队情绪疏导、核心人才的心理诉求匹配，小到个人高压状态下的决策力保持、跨部门沟通的共情能力提升，系统的心理学知识已经成为高管群体的刚需能力模块。最近不...

随着国内银发经济产业规模突破十万亿大关，越来越多深耕养老、大健康、老年消费赛道的企业总裁、高层管理者，选择通过头部高校的专项研修班补齐行业认知、链接高端资源。其中北京大学开设的银发经济主题研修班，凭借权威的师资体系、落地的产业辅导内容成...

不少深耕实体产业、硬科技赛道的企业创始人、高层管理者，在谋划企业转型升级、对接资本市场的阶段，都会把北京大学未来科技金融研修班列入学习清单，但不少人也会有相同的顾虑：自己一直深耕产业端，从未主导过千万级以上的大额投融资项目，甚至对一级市...

对于不少想要系统提升经营管理能力、链接高端商圈资源的企业总裁、高管而言，北大工商管理类总裁班一直是高优先级的选择，但动辄十几万的学费，也让很多计划报读的管理者犹豫：如果拉上身边有同样学习需求的企业家朋友组团报名，能不能拿到优惠？最高能省...

对不少企业创始人、CEO和高层管理者来说，每年年末到年初制定全年管理提升规划，都是一项既关键又头疼的工作：要么基于过往经验拍板导致脱离实际市场环境，要么团队各部门诉求冲突难以平衡，或是学了大量零散的管理方法论却找不到适配自身企业的落地路径。...

不少计划报读高端商学课程的企业创始人，在提交报名材料前都会有一个共同的顾虑：自己企业的营收规模还没达到网传的“准入门槛”，会不会直接被审核团队刷掉？毕竟市面上很多高价总裁班都把年营收过亿作为硬性报名条件，不少处于成长期的创始人因此不敢递...

对于不少企业总裁、高层管理者而言，报名专业心理学研修班除了系统学习理论知识、提升心理领导力之外，优质的校友交流活动也是核心诉求之一——毕竟同圈层的管理者面临的职场压力、团队管理困境、事业家庭平衡难题高度趋同，深度的心理主题交流往往能带来...

不少企业创始人、CEO及核心高管在决定报名北京大学公司治理方向的研修项目时，往往已经统筹好了半年内的工作行程，预留出了固定的上课时间，因此提交报名资料后最关心的问题之一，就是审核结果的出具时间——毕竟一旦审核进度超出预期，很可能打乱原有工作...

对于不少布局智能工厂升级的制造型企业总裁而言，动辄数百万甚至上千万的智能设备采购款，一直是卡在升级路上的核心难题：直接全款采购会挤占企业30%以上的营运现金流，找普通银行贷款额度有限、审批周期长，尝试融资租赁又怕踩中隐形费率、产权纠纷的坑。...

近年来，越来越多企业总裁、高管在面临团队管理瓶颈、决策焦虑、核心人才留存、家族代际沟通等核心问题时，都意识到心理学是破局的关键工具。北京大学作为国内心理学学科的发源地和学术高地，开设的各类心理方向研修班成为不少高管提升的首选，但很多人报...